Rattaché à l'équipe Recrutement, vous intervenez de manière transverse auprès de toutes les entités de Pictime Groupe.

A partir des besoins stratégiques, votre rôle sera d’identifier et d’attirer les talents IT pour notre projet de croissance ainsi que de piloter les processus de recrutement.

Vous êtes capable d’identifier et de traduire les besoins des métiers ainsi que de bâtir une approche «Talent Acquisition» :

• Compréhension des besoins
• Identification des candidats cibles
• Mise en œuvre des leviers d’attractivité de l’entreprise
• Chasse et approche directe
• Réalisation de recrutements (Analyste Développeur, Chef de Projet, Service Manager, Architecte Technique, Technicien Support, Ingénieur Sécurité, etc)
• Elaboration du plan «marketing RH» au service de la marque employeur.
• Garantir une expérience candidat positive à chaque étape du processus de recrutement
• Conseil RH auprès des managers opérationnels sur votre périmètre (process, parcours candidat, accompagnement au closing, suivi de l’intégration, etc.)
• Gestion de projets collaboratifs avec l’ensemble des équipes RH afin de participer à des projets transversaux tels que l’amélioration de la marque employeur, les relations écoles, etc.
• Veille sur les bonnes pratiques et les tendances émergentes du marché en matière de recrutement/communication.