Index 2022 égalité professionnelle Pictime Groupe : 94/100

L’égalité professionnelle fait partie intégrante de la politique de Responsabilité Sociétale (RSE) de Pictime Groupe. A ce titre, nous veillons à être équitables, justes et cohérents dans les prises de décisions guidées par les principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.

Détail des indicateurs :

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération – 39/40
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles – 35/35
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité – 15/15
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations – 5/10